电影《天下无贼》里说，21世纪最贵的是人才。其实何止21世纪，在任何时代，人才都是非常宝贵的。
然而人才的标准是什么？很难说，对孟尝君来说，鸡鸣狗盗之徒是人才；对秦始皇来说，炼丹的道士是人才。
总之，你对人家有用，你就是人才。
有一种人才，或许是职场上公认的，这就是口才好的人。似乎口才好，这个人能力就强，就值得重用。其实不仅今天很多人持这种观点，在古代又何尝不是？
西汉上林苑山水画
据《史记·张释之冯唐列传》载。有一天，汉文帝到上林苑调研，上林苑是西汉皇家猎场，里面圈养了各种野兽。
文帝向上林尉了解上林苑中的情况，连续问了十多个问题，这个上林尉或许是紧张，或许确实是对工作不了解，一时答不上来，支支吾吾，顾左右而言他。
这时，旁边的杂役想为上林尉解围，替他详实的回答了文帝的提问。文帝很高兴，觉得这个杂役是个人才，就要提拔他为上林令。
上林令是上林苑最高长官，比上林尉官职要高，相对于杂役，简直是一个天、一个地，这不仅是破格提拔，简直是做直升机提拔了。
汉文帝刘恒
但这时，跟随汉文帝一同前来的郎官张释之却提出了反对意见。张释之说，周勃、陈平都是我朝德高望重、能力突出的重臣，但他们的口才却非常一般，可见口才不好的人，不见得能力就差。
他还以秦朝打比方，说暴秦素来重用舞文弄墨的刀笔吏，到头来却搞一些官样文章，弄得二世而亡，前车之覆，不可不鉴啊。
其实，他这番话的火候已经很足了，或许是意犹未尽，紧接着又添了一把火，说出了一番足以让文帝心惊胆战、收回成命的话：
“今陛下以啬夫口辩而超迁之，臣恐天下随风靡靡，争为口辩而无其实。且下之化上疾于景响，举错不可不审也。”
——今天如果陛下仅仅以这个杂役的口才好，就破格提拔他，臣担心天下的官员知道了这件事，都像他学习，到时候大家都在练口才，就没人办实事了，都等着陛下去调研的时候好好回答提问，以求破格提拔，这对国家、对社稷可是大大的不利，陛下你可要三思啊！
影视剧中的张释之形象
汉文帝听了张释之的话后，觉得很有道理，就收回了破格提拔这个杂役的命令。
后来，张释之也因为敢于直言，更加受到了文帝重用，后来官至廷尉一职。
故事结束了，但留给我们深思的东西却很多。
今天的职场，靠着投领导喜好得到提拔重要的人不在少数，这些投机分子，引导着职场文化走向功利，这个现象不得到遏制，对工作、对社会、对国家其实是不利的。
解决这个问题的关键，在于领导者本人。
一个高明的领导，不应该在下属和公众面前轻易的表现自己的喜好，而是要更多的精力去发现那些实干家、落实者，然后用实绩提拔重用他们，以树立正确的用人导向，这样才能带动更多的人往实干的方向去努力，最终形成良好的干事氛围和职场生态。
空谈误国，实干兴邦。实干者，国之幸也，请珍惜他们吧！