高要：正视问题不回避
认真整改抓落实
4月27日，高要区收到了市纪委转来的《关于对暗访发现高要区个别基层行政服务中心有关问题进行调查处理的通知》。高要区委局领导高度重视市纪委反映的问题，立即组织人员对通知中提及的白土镇行政服务中心门面不公开透明及蚬岗镇行政服务中心无拆除旧址招牌的情况进行核查处理。
正视问题。经查，白土镇行政服务中心位于白土镇宋隆北路161号，设有8个办事服务窗口，其中有4个办事服务窗口正对大门，大门和玻璃窗户面向西边，中午过后，阳光会透过玻璃门、窗照射进来，对窗口工作人员造成影响，因此便让人在玻璃门上粘贴了一层单面蓝色的塑料膜，用以遮挡阳光，但因这种单面蓝色的塑料膜会造成视觉差影响，从外往内看是不透明，从内往外看是透明的，给群众造成误解和影响。另外，蚬岗镇行政服务中心于2016年5月搬迁至蚬岗镇石龙街，因镇行政服务中心工作疏忽，未及时拆除旧址的镇行政服务中心牌子，给群众办事造成了一定的影响。
认真整改。在受到肇庆市纪委的通报后，区纪委在核实相关情况后立即责成白土镇人民政府及蚬岗镇人民政府对各自镇行政服务中心被暗访发现的问题进行整改。白土镇行政服务中心于4月29日将单面蓝色塑料去除，现已恢复公开透明状态。蚬岗镇行政服务中心于4月29日将旧址的招牌拆除，并在“百度地图”、“高德地图”、“腾讯地图”等国内常用的地图软件进行了地址纠错，直至5月2日，“高德地图”已完成更正。蚬岗镇行政服务中心因工作疏忽而未能及时拆除旧址的招牌，区纪委责成蚬岗镇纪委对蚬岗镇行政服务中心主任进行谈话提醒。
加强督查。为杜绝类似问题再次发生，区纪委组成3个暗访组于4月29日组织对区南金水务有限公司南岸城区服务大厅、金渡营业服务厅、白土营业服务厅等服务点开展暗访，发现门面张贴半透明胶纸，给办事群众造成误会带来不便等问题反映。事后，区南金水务有限公司对该问题十分重视，立即组织人员对张贴在服务窗口门面的半透明胶纸进行清理，及时进行了整改。整改后的各服务窗口门面更加透明，政务更阳光，有效提升了各服务窗口的工作环境。（高纪宣）
高新区：引导企业建立廉洁内控机制
走品牌强企之路
为加深对企业的了解，知道企业的需求，更好的为企业服务，构建“亲”“清”新型政商关系，5月11日，高新区纪工委（监察局）主要负责人率调研组一行到国家高新技术企业、新三板上市公司三浦车库开展回访调研活动。
据了解，三浦车库曾反映过“出行难”的问题，作为该企业的挂钩帮扶干部，高新区纪工委（监察局）主要负责人在了解到该情况后，马上联系相关职能部门成功解决企业该问题，三浦车库对高新区纪工委（监察局）高效为企的服务态度表示了由衷的谢意。
此次回访调研，高新区纪工委（监察局）调研组一行参观了三浦车库的生产车间、行政大楼，双方就企业的发展开展了深入的交流，高新区纪工委（监察局）主要负责人指出，企业要做大做强，取得长远的发展，一是必须要建立良好的管理机制，尤其要建立企业内部的廉洁内控机制，从制度上防止企业内部的腐败；二是要建立良好的发展模式，抓住企业上市机遇，抓质量造品牌，打造企业质量和品牌优势；三是要关怀员工，把“蛋糕做大”并要把“蛋糕分好”，使员工受惠，从而使员工更好地为企业服务。三浦车库总经理对此表示认同，并表示将抓好企业内部的廉洁自律机制，打造品牌，使企业获得长远发展。
据悉，高新区纪工委（监察局）近期走访了高新区近十家企业，建立起良性互动交往关系，通过走访交流，鼓励企业建立廉洁内控机制，深入宣传反腐倡廉，使反腐不仅成为机关单位的常态、也成为企业内部的常态，营造共同反腐大氛围。同时使高新区纪工委（监察局）为高新区发挥作为肇庆市“366”工程主战场的作用提供强有力的纪律保障，助力深入推进肇庆市“解放思想、实干兴肇”教育实践活动。（许舒靖）
四会：创新交叉执纪
铸造反腐利剑
2016年以来，肇庆四会市纪委聚焦主责主业，紧盯问题导向，创新执纪理念，以交换任务、交叉阵地、交流人才为抓手，三管齐下，全力打造交叉办案新模式，全面提升基层纪委履职能力，各级纪检监察机关执纪监督利剑作用得到充分彰显。
交换任务 变“不想办”为“主动办”
通过统筹年度任务和阶段任务，明确交叉办案时限，四会市纪委不断强化上级督查、同级监督和异地办案成效，全面提高了乡镇纪委办案主动性。
四会市纪委制定并印发了《交叉办案工作规定》，明确了交叉办案流程、分工。市纪委负责审批、监督办案工作；案发地负责上报线索、提出申请，并协助办案组开展工作；责任片区负责统筹、安排异地交叉办案人员，组建交叉办案组，指导办案组开展工作；承办单位负责调查案件，并提出处理建议。为了明确责任，四会市纪委还建立了交叉办案线索查办旬报和案件办理定期汇报制度，要求乡镇纪委每10天报送一次问题线索和信访件办理进度情况，每月汇报一次案件办理情况，交叉办案领导小组对办案数量少、成案率低的乡镇纪委负责人开展谈话提醒，避免出现“消极怠工”现象。
任务的交换，让各乡镇纪委更加明确了自身职责定位，查办案件的主动性明显增强。2016年，全市13个镇街纪委共办理案件81件，全部镇街均办案6件以上，同比上升97.56%。
交叉阵地 变“不敢办”为“放心办”
通过调整工作导向、交叉办案阵地、规范办案程序，交叉执纪审查模式也逐步消除了乡镇纪委办案的顾虑。
四会市纪委对主动发现线索、申请交叉办案的乡镇予以鼓励，在相应考核中给予免扣分处理；对隐瞒不报、干扰办案的乡镇党委、纪委严肃问责，对在纪律审查过程中“说情打招呼”的严格登记，破除了外部因素对交叉办案的阻力，增强了交叉办案工作组的“底气”。同时，四会市纪委制定了《交叉办案管理制度》、《交叉办案人员工作守则》，要求参与交叉办案的人员在办案期间接受市纪委、市监察局领导，办案人员及案发乡镇纪检干部不得向与办案工作无关的组织和个人泄露案情，避免了跑风漏气现象的发生。
交叉办案各项制度的完善，基层办案人员的责任担当意识进一步加强。2016年，13个乡镇纪委办理29件大案，同比上升866.7%；全市13个乡镇办理经济类和损害群众利益类案件43件，同比上升514.3%。
交流人才 变“不会办”为“擅长办”
四会市纪委不断充实交叉办案人才队伍，以实地指导、以老带新等手段促进纪检干部交流业务经验，提升办案能力。
四会市纪委从各乡镇纪委、派驻纪检组中遴选了一批政治坚定、纪律严明、责任心强、业务素质高的纪检监察干部，组建了70人的交叉执纪专业人才队伍，提升了办案资源的整合度，充实了办案队伍。办案过程中，市纪委指导协办单位“办中学”、承办单位“学中办”，力促办案水平“双提升”。在交叉办案过程中，市交叉办案工作领导小组全程指导、把关，并定期召开交叉办案工作总结分析会，交流办案经验引导乡镇纪委举一反三，解决了乡镇纪委办案少、视野窄的问题。
交叉办案模式有效提高了新任纪检干部的履职能力,乡镇纪委办案水平和办案质量得到极大提升。2017年1至4月，全市立案80件，同比增长116.2%，结案67件，结案率83.75%。同比增长72.95%。乡镇立案38件，同比增长58.3%，乡镇纪委的“前哨”作用日益凸显。
